在省地矿局２００５－２００８年度职工教育培训工作评比中，由于我院成绩显著，职工素质提升明显，受到局表彰奖励，获得了“职工教育培训先进单位”奖牌。

    企以才治，业以人兴。近年来,在院党委的领导下,我院高度重视职工教育培训工作，每年投入教育经费10多万元确保职工教育培训工作落到实处。2005-2008年累计举办和参加各类培训班130多个，培训职工2000多人次，通过培训大大提高了职工运用新技术，新方法的能力。四年来我院在职工教育培训工作中，以发展我院主业为出发点, 以适应生产经营的快速发展为目标, 坚持把职工的业务技能和知识更新作为教育培训的基础，坚持职工教育培训为经济服务的原则，贯彻落实科学发展观，树立人才是第一资源的理念和科技是第一生产力的思想，牢牢抓住提高经营管理与技术人员的创新能力和生产服务人员的操作技能这一主线,高度重视人才培养，建立一系列人才激励机制，为技能人才的成长搭建广阔平台，短短几年各类人才脱颖而出，成为促进我院经济又好又快发展的主力军。在职工教育培训工作中，我院一是找准需求,明确目标,制定切实可行的培训计划；二是以提高创新和适应能力为目标，每年利用冬休时间，举办专业技术人员短期培训班，积极开展岗位适应性培训； 三是着力抓好专业技术和管理人员的公共课程的继续教育；四是通过“走出去请进来”、“导师带徒”、“技术大比武”、“狠抓学历教育”等形式，开展丰富多彩的职工教育培训工作，努力营造浓厚学习氛围，培养和造就单位所需的技能型职工和高素质人才，形成学知识，比技能，用技术的良好氛围。总之在职工教育培训工作中，我院紧紧围绕地勘经济发展，开展多层次多渠道的培训工作，使职工教育在地勘经济发展中发挥出了重要作用。