——记省地矿局劳动模范、二勘院实验室主任侯云良
近年来，二勘院实验室喜讯不断，先后荣获了“甘肃省五一劳动奖状”等荣誉称号，生产总值每年以20%的速度稳步递增，不仅在兰州市场站住了脚，业务范围拓展到了青海、宁夏、新疆等省区，实现了经济每年上一个台阶的目标。这些成绩的取得，和该院实验室带头人侯云良锐意进取、狠抓经营管理、勇闯市场是分不开的。
鼓足动力走向市场
随着地勘经济市场化和全局地勘单位的战略性结构调整，二勘院实验室被确定为自负盈亏单位，对实验室主任侯云良来说，机遇与困难并存，希望与挑战同在。面对现实，侯云良清醒地认识到，市场不相信眼泪，只有努力拼搏，锐意开拓，迎难而上，积极发展才是硬道理。为了更好更快地打开局面，在信息灵通，交通方便的省城兰州站住脚，2005年他仅凭院里拨的３万元搬家费，利用春节假期完成了从永登邢家湾至兰州的整体搬迁，完成了在市场腾飞的第一步。
对实验室来说，能否在市场中站稳脚跟，是立足兰州、获得生机的关键环节。为了多领域拓宽工作面，侯云良晚上做计划定方案，白天跑市场进行调研，起早贪黑，脑海中始终琢磨着如何激发实验室三十多名职工的生产热情，琢磨着在强手如林的市场如何淘到第一桶金。他明白，创业不仅需要有一套完整的规章制度去管理和运作，更需要在应对抢抓机遇，降低风险，承揽业务，加快发展，由计划经济向市场经济转轨的过程中，如何把事业做大做强。
在院党委的支持下，侯云良积极改变传统的思维方式，认真分析实验室技术力量和实验设备在市场竟争中的优劣。在实践中，他坚信勤能补拙，始终坚持以质量竖信誉，用效益求生存，让诚心感动客户的诚信守则。他风尘仆仆，两上青海、三赴宁夏、足迹踏遍了甘肃境内和周边省区，以一种顽强拼搏的精神为化验室的生存与发展努力着。功夫不负有心人，在他的努力下，实验室分析化验的样品数量也由最初的每年两万左右发展到现在的每年五万以上，样品分析化验的范围也从水系样、土壤样等地质样品成份测试扩大到岩石样、化学样、水样、工程地质勘察、土工试验样、岩矿鉴定、水质分析及净化处理，黄金冶炼试验及金产品成份测试等领域，经济效益呈稳步增长的趋势。同时，实验室在分析测试工作中积累了丰富的经验，形成了完整的分析测试体系和质量保证体系，为一批大中型矿山开发及各类工程建设提供了可靠的检测数据。更为难得的是，实验室从起步创业至今，他们完全靠自身的努力不断发展，安置职工30多人。作为一个自负盈亏、独立核算、自我积累、自我发展的实体，在安置职工、缓解二勘院就业压力上，做出了积极的贡献。
激发活力管理再上一层楼
在市城经济大潮中，侯云良深知人才和设备是实验室发展的两大关健，只有把这两方面的优势发挥到极致，才有可能在市场中旗开得胜。
于是，他首先用实际行动努力地实践着科学发展观，坚持学习专业知识、法律知识、管理知识和社会主义市场经济理论，不断增强经济决策能力和驾驭市场的能力；同时健立建全了各项规章制度，强化实验室技术管理，加大技术管理考核力度，为实验室的可持续发展奠定了基础。接着，他积极探索用人的新思路和新方法，打破工人和干部的身份界限，不搞论资排辈，坚持能者上、庸者下的原则，成立了管理组、光谱组、全分析组、化学光谱组、碎样组和土工组，大胆启用了一批责任心强、有进取心的业务骨干担当组长。另外，他又聘请了经验丰富业务熟练的退休高级工程师，积极发挥他们传帮带的作用，进一步提升了实验室的技术含量和实力。在他的引导下，职工们的思想意识发生了很大的变化，他们把实验室当作自己的家，不断参与实验室民主监督和管理意识，提出多条合理化建议，使大家的智慧在不同程度变成了生产力，为实验室的腾飞登上了劲。
侯云良在努力提高自身理论水平和业务素质的同时，他把掌握新知识、学习新技术，创建学习型集体当作大事来抓。他因地制宜，多方创造、争取各种培训机会培训职工。几年来，实验室已有14人（次）考入成人高等院校深造，职工培训率已经达到90%。目前具有大专以上学历的职工占50%，具有中级以上职称的专业技术人员9人，其中高级工程师3人。正是通过各种渠道的培训和学习，培养了一批能力强，踏实肯干，具有较强组织能力和开拓精神的中坚力量，为实验室的发展发挥了主力军作用，也为创造效益，赢得市场创造了条件。
为了改善工作条件，增强市场竞争力，他想法设法自筹资金38万元，购置新仪器2台，改装设备5台（套），极大地提高了工作效率。同时，他为每个车间配备了饮水机、电风扇、装置了消声器，尽自己的努力创造着窗明几净的工作环境，以及和谐向上的良好氛围。
彰显魅力巾帼风采
由于实验室女工占全部职工的60%以上，这就决定了实验室女职工这个群体艰苦奋斗甘奉献，自强不息属巾帼的特殊性。而侯云良作为实验室带头人，这支队伍成长是和他的支持和关心分不开的。
实验室的这支女职工队伍，人人都是工作能手，个个都是业务骨干。她们在实施素质提升工程和建功立业工程中，爱岗敬业、无私奉献，从没出现过任何纰漏与差错。这些女职工她们的配偶多在野外一线，在工作紧、任务重时，她们克服重重困难加班加点、夜以继日地工作；在工忙时，为了赶进度，抢时间，有时中午一小时吃饭时间，她们都不愿离开工作台。有一次，为了让一个新的化验方法在下年度顺利投入生产，春节都是在化验室的操作台前度过的。正是她们不懈的努力，实验室所提交的化验报告合格率达 100％，为在市场竞争中赢得了良好的信誉。
不仅如此，她们在侯云良的带领下，群策群力，组成技术攻关小组，与专家、老技术人员一起研制出了“自动测光仪”，将原来的分析速度提高了3—5倍，精确度提高了近10%，使实验室的发射光谱一次能检测30多种元素。此技术已通过中国地调局有关专家的鉴定，并达到国内领先水平。 由于业绩突出， 近几年她们连获“甘肃省五一巾帼奖”、“甘肃省青年文明号”和全国“五一巾帼奖”先进集体等荣誉称号。几年来，实验室连续五次被院评为先进集体，有1人被评为院劳模，6人（次）被评为五好女职工，7人（次）被评为先进个人。
在采访结束时，实验室主任侯云良深有体会的说，一个单位要和谐，就要有一个奋发上进的领导。一个好的领导会带出一批优秀的干部，一批思想素质高、作风过硬、技术出众的职工，单位发展就会有生机、有希望。这对于构建和谐系统、和谐单位有着积极的意义。是啊，二勘院实验室正是有这样一位真抓实干的带头人，才取得了今天辉煌的成绩。正如二勘院院长金治鹏所评价的：“近年来，许多化验单位因无法适应复杂多变的市场而逐步萎缩甚至消亡，而我院化验室凭借顽强的毅力和勇于创新的精神走出了这一困境，固守这块自己赖以生存和发展的阵地，并不断地发展壮大，成为甘肃地勘同行业中产值和规模仅次于中心实验室的佼佼者，为我院、为全局树立了榜样。”
